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KГјrzung Alg 1 Wer hat Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 - ALG I

Bei Eintritt des regulären Rentenalters besteht für Arbeitnehmer generell kein Anspruch mehr auf Arbeitslosengeld 1. Ihre Nachricht optional. Tipp: Nutzen Sie das Selbstberechnungsprogrammum die Höhe des Arbeitslosengelds individuell zu berechnen. April Das Arbeitslosengeld soll Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre Beschäftigung verlieren, sozial absichern. Unabhängig Beste Spielothek in Kosobuz finden aktuellem Verzicht auf die persönliche Vorsprache zur Arbeitslosmeldung ist die Prüfung Ihrer Identität noch nachzuholen. Algebra 1 How to solve linear equations Overview Properties of equalities Fundamentals in solving equations in one or more steps Ratios and proportions and have Beste Spielothek in Г¶ttershagen finden Spielothek in Fitzenweiler finden join to solve them Similar figures Calculating with percents. 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Bzw sollte ich nachträglich von meinem hausarzt oder Psychologen bestätigen lassen, dass ich nicht mehr fähig bin diesen beruf in der form auszuüben?

Ich bin einfach nicht mehr in lage nach jahrelanger schlechter erfahrung und körperlichen wie seelischen belastung Die behandlung an patienten zu begleiten.

Wie stehen die changsen für eine umschulung ohne ärztliches atthest? Bzw was im moment wichtig ist wie stark bin ich von einer sperrzeit bedroht ohne ärztlichen attest?

Ps bin 24 und ledig mache den beruf insgesammt seit 6 jahren inkl. Habe bereits in 5 praxen gearbeitet. Es klappt halt einfach nicht.

Antwort zu 18 Donnerstag, 21 April Sehr geehrte Frau Becker, die Höhe des Arbeitslosengeldes richtet nach dem beitragspflichtigen Arbeitsentgelt, das Sie durchschnittlich während der Anwartschaftszeit erzielt haben siehe oben.

Sie schildern eine Anwartschaftszeit von 2 Jahren, weshalb das durchschnittliche Gehalt der letzten beiden Jahre als Bemessungsentgelt herangezogen wird.

Was Sie vorher verdient haben, ist insoweit unerheblich. Haben Sie jedoch innerhalb der letzten 2 Jahre ALG I bezogen, so ist Bemessungsentgelt mindestens das Entgelt, nach dem das Arbeitslosengeld zuletzt bemessen worden ist.

Dieter Schmolke Donnerstag, 21 April Ich bin am Ich habe sehr viel Stress auf der Arbeit und bin in den letzten Jahren auch öfters auf der Arbeit zusammen gebrochen und ins Krankenhaus gebracht worden.

Ende würde meine Mutter 83 , mit Blutvergiftung, durch harnwegsinfektion, ins Krankenhaus gebracht, danach ist es in Ihrem Kopf nicht mehr so, wie früher.

Pflegestufe wurde abgelehnt, obwohl das Gutachten des Neurologen sagt, mittelschwere Demenz. Theoretisch könnte ich zum 1.

Damit käme ich aber nicht um die Runden. Stimmt das? Habe auch Angst, das ich dann jede Arbeit annehmen muss.

Können Sie mir weiter-helfen? Antwort zu 20 Donnerstag, 21 April In einem solchen Falle ist man streng genommen nicht "arbeitslos" sondern Rentner.

Je mehr Beiträge Sie zahlen, desto höher ist Ihre Rentenanwartschaft. Wenn Ihnen der Nachweis gelingt, dass Sie gesundheitlich nicht mehr in der Lage waren, den Beruf auszuüben, müssen Sie keine Sperrzeit fürchten.

Sie müssen sich grundsätzlich nur auf angemessene Stellen bewerben, die Arbeitsagentur kann Sie also nicht zu etwas zwingen. Gleichwohl werden Ihnen ggf.

Vorschläge unterbreitet. Helga Walley Samstag, 23 April Sehr geehrter Herr Nelke, nachdem ich 15 Jahre für ein Unternehmen tätig war, wurde dieses geschlossen.

Im Alter von 56 beziehe ich nun seit 1. Oftmals sind neue Arbeitsstellen aber auch noch befristet.

Hierzu meine 1. Frage: gehen wir von einem befristeten neuen Arbeitsverhältnis aus bzw. Arbeitsverhältnis gilt, bin mir jedoch nicht sicher.

Frage: macht es Sinn, irgendeine Tätigkeit anzunehmen, um somit dann zumindest das Oder gibt es hierfür irgendeinen anderen Lösungsweg wie Ruhenlassen des Anspruchs oder anderes?

Und wann spätestens müsste ich somit eine neue Tätigkeit beginnen um erneut einen Anspruch von 24 Monaten nach Erreichen des Lebensalters zu erhalten.

Ich werde im Juli diesen Jahres Für Ihre Antwort danke ich Ihnen sehr im Voraus. Anna Aabela Montag, 25 April Sehr geehrte Damen und Herren, ich suche Rat.

Ich bin 55 und habe nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit mit meinem Arbeitgeber einen Auflösungsvertrag vereinbart wegen Geschäftszweigaufgabe.

Ich bekomme eine Abfindung und die Kündigungsfristen werden eingehalten. Ich habe auch schon eine neue auf 23 Monate befristete Stelle im direkten Anschluss, allerdings ist diese deutlich schlechter bezahlt.

Nun meine Frage: Wie wird in diesem Fall ein Alg1berechnet sollte ich nach dieser Zeit arbeitslos sein. Anna Rubin Mittwoch, 25 Mai Hallo Zusammen, ich bin momentan berufstätig und schon seit Jahren in einer Firma beschäftigt.

Möchte aber mein Leben verändern und ein ganz anderen Beruf erlernen. Wie ist das geregelt? Ausserdem habe ich meine Beiträge jahrelang bezahlt und habe jetzt doch den Anspruch darauf, oder?

Anita Dienstag, 07 Juni Hallo, ich habe im Juni selbst gekuendikt, da ich I'm August ins Ausland gegangen bin. Nun moechte ich in diese August wieder zurueck nach Deutschland.

Ich war zwischenzeitlich drei Mal in D. Was muss ich tun, wenn ich wieder heim komme und ggf. Ich habe etwas von Erloeschungsplicht gehoert, koennen Sie mir bitte weiterhelfen?

Besten Dank! Kereit Freitag, 10 Juni Sehr geehrter Herr Nelke, Nachdem ich nun Ihren Ausführungen sehr gut folgen konnte, möchte jetzt doch noch eine konkrete Frage stellen, um entsprechend vorbereitet Entscheidungen zu treffen.

Ich möchte meine jetzige Arbeitstelle aufgeben. Riskiere ich bei einer Kündigung durch mich eine Sperrzeit bei einer Überbrückungsdauer von 4 Wochen oder könnte ich Arbeitslosengeld 1 beziehen.

Ich kündige lediglich wegen der Arbeitsumstände Belastung, ständig wechselnder Dienstplan mit Kind und Studium nicht mehr zu schaffen.

Ich hoffe Sie können mir weiter helfen. Ich freue mich auf Ihre Antwort! Günter Samstag, 11 Juni Nach 40 Jahren wurde ich mit 58 zu einem Aufhebungsvertrag verdonnert.

Ich habe gemacht und bekam eine Sperre von 6 Wochen. In der Sperrzeit habe ich eine neue Anstellung nach 3 Wochen gefunden. Jetzt, 4 Monate später wurde während der Probezeit wegen Arbeitsmagel wieder gekündigt.

Emily Schmidt Montag, 20 Juni Ich wurde aus der Kanzlei entlassen, da die Kanzlei geschlossen wurde.

Ich habe weder selber gekündigt, noch besteht ein Aufhebungsvertrag. Nun behauptet mein Ex Arbeitgeber ich hätte eine Kündigung von Ihm erhalten, was nicht stimmt.

Ich habe für die ersten 6 Monate Gehaltsüberweisungen und einen Arbeitsvertrag, ferner war ich auch darüber hinaus angestellt, habe mein Gehalt aber in bar erhalten.

Von der Krankenkasse liegt aich eine Versicherungsverlauf bescheinigung mit dem Bruttogehalt vor. Eine Gehaltsabrechnung habe ich nie erhalten bis dato.

Jetzt verlangt das Arbeitsamt einen Nachweis über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Was kann ich da machen??

Vielen Dank im Voraus. Anja Fischer Freitag, 24 Juni Habe ich neuen Anspruch auf ALG oder nicht? Laura Freitag, 24 Juni Kann es sein das ich das Recht auf ALG 1 verloren habe, weil ich zu lange Zeit, ununterbrechen, krank war?

Jeder Antwort ist es mir sehr hilfreich! Grus, ich. Rita Birke Samstag, 25 Juni Guten Tag, nach Beendigung einer 2 jährigen Freistellungsphase, habe ich zum Da ich ab Mein tatsächliches Gehalt wurde nicht als Bemessungsgrundlage herangezogen.

Nach meinem Widerspruch wurde mir mitgeteilt, dass als Ende des Beschäftigungsverhältnisses nicht der Nach telefonische Nachfrage teilte mir der Bearbeiter mit, dass das Beschäftigungsverhältnis nicht mit dem Ende der Freistellung zum Diese Auslegung ist für mich jedoch nicht ganz nachvollziehbar.

Während der Freistellungsphase gab es zwar kein Beschäftigungsverhältnis im leistungsrechtlichen Sinn, auch keine Verfügungsbefugnis durch den Arbeitgeber, aber ich konnte auch den Anspruch auf ALG nicht wahrnehmen, ebenso konnte ich keiner anderen Tätigkeit nachgehen.

Meiner Meinung nach bestand das Beschäftigungsverhältnis bis zum Können sie mir weiterhelfen. Hat die Bundesagentur für Arbeit recht oder muss sie die Berechnung korrigieren?

Nachfolgend weitere Details zu diesem Vorgang. Freistellung: Der Mitarbeiter wird ab dem Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung sämtlicher Urlaubs- und Freizeitausgleichsansprüche des Mitarbeiters.

Eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes wird nicht gewährt. Bisherige monatliche Vergütung erfolgt unverändert.

Hier der Auszug aus dem Schreiben der Bundesagentur für Arbeit: Der Bemessungsrahmen umfasst ein Jahr; er endet mit dem letzten Tag des letzten Versicherungspflichtverhältnisses vor der Entstehung des Anspruches.

Der Bemessungsrahmen umfasst somit die Zeit vom Mai bis Mai , da der Anspruch auf Arbeitslosengeld mit der Antragstellung am Beschäftigungsverhältnis war mit der unwiderruflichen Freistellung am Dies ist bei der Widerspruchsführerin der Fall, so dass der Bemessungsrahmen auf die Zeit vom Mai verlängert wird.

Beschäftigungsverhältnisses Felix Mayer Dienstag, 28 Juni Das, was Sie hier leisten ist lobenswert. Dennoch ist eine Frage offen: Vom Vom Seitdem bin ich wieder arbeitslos.

Einen neuen Anspruch gäbe es erst dann, wenn ich wieder 12 volle Monate gearbeitet habe. Ist dies so korrekt?

Eine gesetzliche Grundlage konnte mir die Arbeitsagentur seltsamerweise nicht nennen - "das ist halt so". Mehr kann ich selbst nicht finden.

Für eine Hilfe bin ich Ihnen sehr dankbar. Stephanie V. Donnerstag, 30 Juni Ich hoffe sie können mit ein wenig weiterhelfen.

Ich habe Folgende frage: Bekomme ich eine speerzeit beim Alg1 wenn ich ein aufhebungsvertrag unterschreibe wegen fehlender Kinderbetreung? Also meine elternzeit endet am 7.

Ich habe bei meinem Arbeitgeber Teilzeit beantrag mit Arbeitszeitverteilung. Er würde Teilzeit zustimmen aber nicht meiner Arbeitszeitverteilung.

Mein Freund studiert 1 Stunde mit bahn entfernt von uns. Er hat also auch nicht die Möglichkeit die Kinder zu holen. Oma und Opa wohnen nicht in unserer Stadt.

Also bin ich jetzt gezwungen meinen Job aufzugeben. Nun hat mir mein Arbeitgeber -auf meine Anfrage ob er mich kündigen könnte- mir einen Aufhebungsvertrag angeboten.

Bekomme ich trotzdem eine Speerung beim Arbeitsamt? Hallo alle zusammen! Frau M. Buchner Mittwoch, 06 Juli Diese Auszahlung erfolgte wie ein normales monatliches Gehalt mit allen Sozialabgaben und ich war in diesen 3 Jahren auch weiterhin im Angestelltenverhältnis.

Ich bin über 60 Jahre und habe vor dem Aufhebungsvertrag 42 Jahre gearbeitet. Margaret Mittwoch, 06 Juli Momentan befinde ich mich in Elternzeit, noch bis Mai , jedoch wollte ich in der Elternzeit in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber arbeiten, leider lehnte er den Antrag auf Teilzeit während der Elternzeit ab.

Dagegen habe ich eine Klage eingereicht. Jetzt bin ich zum Arbeitsamt gegangen um mich für die Teilzeittätigkeit während der Elternzeit arbeitssuchend zu melden und um Arbeitslosengeld zu beantragen.

Dies wurde abgelehnt mit der Begründung das ich nicht arbeitslos bin, sondern der Vertrag ruht. Wie kann ich dem Bescheid jetzt widersprechen um doch noch einen Anspruch auf ALG 1 während der Elternzeit für meine Teilzeittätigkeit von h zu bekommen?

Vielen Dank M. Förster Mittwoch, 13 Juli Guten Tag! Ich war immer ununterbrochen berufstätig und würde somit bis zu 24 Monate ALG I beziehen können denke ich.

Falls auf Grund des Auflösungsvertrages eine Sperrfrist resultiert, nahm ich bisher an, das diese max. Habe ich das richtig verstanden und bedeutet mindestens in diesem Zusammenhang, das es sogar noch länger gekürzt werden könnte?

Vielen Dank! Frau Lafeldt Donnerstag, 14 Juli Hatte eine Arbeit gefunden. Die Probezeit betrug 6 Monate.

Nach der Probezeit wurde mir kein neuer Arbeitsvertrag angeboten, da ein Azubi eingestellt werden sollte. Mittlerweile bin ich knapp 60 Jahre.

Habe ich noch Anspruch auf ALG1? Können Sie mir vielleicht helfen? Vielen Dank im Vorfeld für eine Antwort. Bettina Römmer-Stormanns Dienstag, 19 Juli Sehr geehrte Damen und Herren!

Ich habe auch eine Frage zum ALG1. Ich habe immer Vollzeit gearbeitet und nach meiner Heirat und Umzug in ein anderes Bundesland hab ich mich arbeitslos gemeldet.

Mein Arbeitslosengeld ist auch vom ersten Tag an bewilligt worden, jedoch da ich von nun an nur noch max.

Ich verstehe diese Logik nicht und fühle mich verraten. Kann das wirklich richtig sein und wenn ja in welchem Gesetzbuch kann man das nachlesen?

Antwort zu 18 Freitag, 22 Juli Da Sie zuletzt bis zum Ich gehe davon aus, dass Ihr letztes Einkommen zur Bemessung herangezogen wird.

Gerne können Sie uns mitteilen, wie die Arbeitsagentur Ihren Fall entschieden hat. Antwort zu 19 Freitag, 22 Juli Demnach wäre Ihr Gehalt zu berücksichtigen.

Antwort zu 20 Freitag, 22 Juli Sehr geehrte Frau Bauer, ja, Sie kriegen eine Nachzahlung! Antwort zu 21 Freitag, 22 Juli Sehr geehrter Herr Kara, der Widerspruch ist binnen eines Monats schriftlich einzulegen und bestenfalls durch ärztliche Nachweise, u.

Insoweit verweise ich auf oben! Antwort zu 22 Freitag, 22 Juli Sehr geehrte Frau Mimi, Ihnen droht eine Sperrzeit.

Sie sollten bereits jetzt durch Einreichung psychologischer Atteste darlegen, dass Sie diese Art der Tätigkeit nicht mehr ausüben können.

Ihre Kündigung sollte dementsprechend verständlich gewesen sein. Gleichwohl waren Sie natürlich verpflichtet, sich zu bewerben.

Ihnen kann entgegengehalten werden, dass Sie sich ja auch auf andere Berufe hätten bewerben können, es aber nicht taten, obwohl Sie vermutlich eine entsprechende Vereinbarung mit der Agentur getroffen haben.

Dies sollten Sie vermeiden. Antwort zu 26 Freitag, 22 Juli Sehr geehrte Frau Walley, Ihre Fragen beantworte ich wie folgt: 1. Frage: Ja, das haben Sie richtig aufgefasst.

Frage: Ich persönlich halte es immer für sinnvoll zu arbeiten. Wenn Sie damit meinem, was sich finanziell eher rentiert, kann ich Ihnen das nicht beantworten, da mir Ihre Zahlen nicht vorliegen und ich auch nicht den Verdienst eines etwaigen neuen Jobs kenne.

Antwort zu 27 Freitag, 22 Juli Sehr geehrte Frau Aabela, Sie sollten dies, auch wenn Sie gleich im Anschluss wieder arbeiten gehen, vorsichtshalber anzeigen.

Grundsätzlich wirkt sich ein vermindertes Gehalt auch im Rahmen der Bemessungshöhe des Arbeitslosengeldes vermindernd aus.

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Zum Beispiel: Sie haben die letzten 3 Jahre vor der Arbeitslosigkeit gearbeitet. Jahr fielen diese Sonderzahlungen dann weg. Die Arbeitsagentur zieht nur die letzten 12 Monate heran und bemisst deswegen einen geringen Anspruch.

Hierbei legt Sie den höheren Verdienst zugrunde. Ihr Arbeitslosengeld fällt im Ergebnis dann höher aus. Unter welchen Umständen die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I zu kürzen ist:.

Wann die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I zu verlängern ist:. Zum Beispiel: Angenommen der Arbeitnehmer wurde im Jahre arbeitslos.

Diese verlor er dann genau nach 2 Jahren. Dies entspricht der maximalen Dauer. Sie haben gekündigt, um die Pflege oder Betreuung des Kindes oder einer unterhaltspflichtigen Person Ehepartner, Lebenspartner, Eltern, naher Angehöriger, etc.

Hierzu sollte folgender Passus aufgenommen werden: "Der Aufhebungsvertrag wird zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung geschlossen.

Die Abfindung sollte die gesetzlichen Vorgaben erfüllen: Pro Beschäftigungsjahr sieht das Gesetz ein halbes Bruttomonatsgehalts als Abfindung vor.

In diesen Fällen argumentieren die Arbeitsagenturen, dass der Arbeitslose genügend Geld hat, um die Sperrzeit selbst überbrücken zu können.

Unzureichende Eigenbemühungen : Grundsätzlich muss der Arbeitlose sich selbst um eine neue Einstellung bemühen. Hierzu hat er Bewerbungen zu schreiben.

Oft bürdet das Arbeitsamt aber dem Arbeitlosen aber eine gewisse Quote an Bewerbungen auf: In der Regel verlangt es die Absendung von 2 Bewerbungen pro Woche , wobei diese dann im Folgemonat nachzuweisen sind.

Kommt der Arbeitslose dem nicht nach, kann dies zur Aufhebung der Leistungsbewilligung mit Wirkung ab Beginn des Zeitraums führen , in dem er die Eigenbemühungen unternehmen sollte vgl.

BSG, Urteil vom Zur Vermeidung einer Leistungssperre sollten daher auch unter Umständen "sinnlose" Bewerbung abgeschickt werden, nur um die Quote zu erfüllen.

Die Sperrzeit beginnt dann einen Tag nachdem die Arbeitslosigkeit gemeldet wurde. Die Sperrzeit führt dann nicht zum Ruhen , wenn die Arbeitslosigkeit vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses angezeigt wurde und die Sperre nicht in den Zeitraum des Leistungsbezuges hineinfällt siehe SG Dortmund, Urteil vom Daher sollten Sie dringend darauf achten, die Beendigung des Arbeitsverhältnis oder zumindest die mögliche Beendigung frühzeitig anzuzeigen.

Hier wird Ihnen geholfen! Kommentare: 50 Diskussion geschlossen. Da Arbeitslosengeld 1 ja vor allem für vorher Erwerbstätige gezahlt wird, haben Bezugsberechtigte auch entsprechend oft angespart — wird dies wie beim Arbeitslosengeld 2 ab einer bestimmten Höhe verrechnet?

Und wie sieht es eigentlich mit einer geringfügigen Beschäftigung aus? Das Arbeitslosengeld 1 ist keine Schenkung, sondern eine Risikoversicherung.

Deshalb können alle, welche um ihr Erspartes gefürchtet haben, an dieser Stelle aufatmen: Hat eine Person Anspruch auf die Leistung des ALG 1, wird die Höhe deshalb nicht durch etwaiges Vermögen gemindert.

Dementsprechend sind auch Schenkungen während eines ALGBezuges zulässig ; Höhe und Prozent werden auch hier durch empfangene Geldgeschenke nicht verringert.

Anders sieht es im Falle von Zuverdiensten aus. Einkommen aus einer Nebenbeschäftigung oder auch einer selbstständigen Tätigkeit werden mit den für das Arbeitslosengeld 1 geltenden Prozenten bzw.

Prinzipiell muss unter 15 Stunden die Woche gearbeitet werden, wenn Arbeitslosengeld 1 bezogen wird. Einkommen, welche sich nicht aus einer Beschäftigung ergeben, haben unter Umständen ebenfalls Auswirkung auf die Höhe des Arbeitslosengeld 1.

Dazu zählen zum Beispiel Mieteinnahmen oder Einnahmen aus Verpachtungen. Bei einem Nebeneinkommen existiert ein Freibetrag von Euro monatlich , welcher die Höhe des Arbeitslosengeld 1 nicht beeinflusst und bei Verrechnungen des Nebeneinkommens stets abgezogen wird.

Bleiben die Nebeneinkünfte also gleich oder unter Euro im Monat, dann kann Arbeitslosengeld 1 ohne Einschränkungen bezogen werden. Neben dieser Pauschale ist ein zusätzlicher Freibetrag möglich.

Dieser wird dann gewährleistet, wenn Sie in den letzten 18 Monaten vor Beginn des ArbeitslosengeldBezuges zusätzlich zum Versicherungsverhältnis mindestens ein Jahr lang eine Nebenbeschäftigung hatten — auch dies gilt für selbstständige Beschäftigung und die Arbeit in einem Familienbetrieb.

Ein Nebenverdienst wird nur dann angerechnet, wenn er in der Zeit des Arbeitslosengeldbezuges erwirtschaftet wurde.

Stammt er aus einer Tätigkeit vor dem Bezug und wird lediglich erst später ausgezahlt, dann wird er nicht verrechnet.

Empfänger von Arbeitslosengeld 1 haben neben ihrem Regelsatz die Möglichkeit, einen sogenannten Bildungsgutschein ausgestellt zu bekommen, wenn sie eine Fort- oder Weiterbildung absolvieren möchten.

Für die Inanspruchnahme des Bildungsgutscheins darf in den letzten vier Jahren jedoch keine andere aus öffentlichen Mitteln geförderte Weiterbildung in Anspruch genommen wurden sein.

Sind Sie Zeitarbeiter , dann haben Sie unter gewissen Voraussetzungen ebenfalls Anspruch auf diesen Bildungsgutschein. Dazu müssen Sie jedoch bei einem Zeitarbeiterunternehmen Sozialversicherungsleistungen entrichtet haben und Ihre Arbeitslosigkeit muss durch eine Wiedereinstellung in denselbigen Betrieb beendet werden.

Genauso wie beim Arbeitslosengeld 2 können auch für Bezieher von Arbeitslosengeld 1 die Reisekosten zu Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen erstattet werden.

Der Bezug bestimmter Sozialleistungen setzt den Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 aus; hierzu zählen zum Beispiel Krankengeld, Muttergeld oder die Altersrente.

Dies sind Kindergeld, Wohngeld und unter Umständen eben auch das Arbeitslosengeld 2. Arbeitslosengeld 1 — Wie viel steht mir zu?

Wie die obigen Beschreibungen zeigen, ist die Berechnung der individuellen Höhe des Arbeitslosengeldes eine mitunter recht komplizierte Sache.

Die erläuterte Formel soll die Entstehung des monatlichen Regelsatzes verständlich machen , garantieren kann sie jedoch nichts. Sind Sie mit Ihrem Arbeitslosengeldbescheid nicht einverstanden, weil Ihnen die Zahlungen zu niedrig erscheinen oder ähnliches, dann haben Sie das Recht auf Widerspruch.

Dabei haben Sie keine negativen Konsequenzen zu fürchten, in der Regel wird dann einfach Ihr Bescheid noch einmal durchgearbeitet.

Danke für den Artikel! Was passiert mit dem Freibetrag z. Wenn ich z. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Wie die Höhe vom Arbeitslosengeld 1 berechnet wird und wer Anspruch darauf hat, erfahren Sie in diesem Ratgeber.

Wonach richtet sich die Höhe beim ALG 1? Wie kann ich die genaue Höhe meines ALG 1 bestimmen? Im Falle von Kindern und dem Bezug von Kindergeld sind das 67 Prozent — jedoch nur, wenn nicht dauerhaft getrennt vom Partner gelebt wird.

Bedenken Sie jedoch, dass es sich bei dieser Rechnung lediglich um eine Orientierungshilfe handelt. Die Höhe des Arbeitslosengeld 1 wird nicht durch Vermögen gemindert.

Dies hängt eben damit zusammen, dass das Arbeitslosengeld 1 aus vorher geleisteten Versicherungsbeiträgen und nicht wie Arbeitslosengeld 2 aus Steuerleistungen finanziert wird.

ALG 1: Maximal dürfen 15 Stunden die Woche gearbeitet werden, bevor man nicht mehr als arbeitslos gilt. Wie hoch ist das ALG 1 denn nun für mich?

Wenn Sie eine genaue und detaillierte Auskunft haben möchten, dann vereinbaren Sie einen Termin im Jobcenter. Das könnte Sie auch interessieren: Arbeitslosengeld 1 aufstocken — das sind Ihre Möglichkeiten.

Hartz 4 - Alles rund ums Arbeitslosengeld 2.

Ich habe weder selber gekündigt, noch besteht ein Aufhebungsvertrag. Nun behauptet mein Ex Arbeitgeber ich hätte eine Kündigung von Ihm erhalten, was nicht stimmt.

Ich habe für die ersten 6 Monate Gehaltsüberweisungen und einen Arbeitsvertrag, ferner war ich auch darüber hinaus angestellt, habe mein Gehalt aber in bar erhalten.

Von der Krankenkasse liegt aich eine Versicherungsverlauf bescheinigung mit dem Bruttogehalt vor. Eine Gehaltsabrechnung habe ich nie erhalten bis dato.

Jetzt verlangt das Arbeitsamt einen Nachweis über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Was kann ich da machen??

Vielen Dank im Voraus. Anja Fischer Freitag, 24 Juni Habe ich neuen Anspruch auf ALG oder nicht? Laura Freitag, 24 Juni Kann es sein das ich das Recht auf ALG 1 verloren habe, weil ich zu lange Zeit, ununterbrechen, krank war?

Jeder Antwort ist es mir sehr hilfreich! Grus, ich. Rita Birke Samstag, 25 Juni Guten Tag, nach Beendigung einer 2 jährigen Freistellungsphase, habe ich zum Da ich ab Mein tatsächliches Gehalt wurde nicht als Bemessungsgrundlage herangezogen.

Nach meinem Widerspruch wurde mir mitgeteilt, dass als Ende des Beschäftigungsverhältnisses nicht der Nach telefonische Nachfrage teilte mir der Bearbeiter mit, dass das Beschäftigungsverhältnis nicht mit dem Ende der Freistellung zum Diese Auslegung ist für mich jedoch nicht ganz nachvollziehbar.

Während der Freistellungsphase gab es zwar kein Beschäftigungsverhältnis im leistungsrechtlichen Sinn, auch keine Verfügungsbefugnis durch den Arbeitgeber, aber ich konnte auch den Anspruch auf ALG nicht wahrnehmen, ebenso konnte ich keiner anderen Tätigkeit nachgehen.

Meiner Meinung nach bestand das Beschäftigungsverhältnis bis zum Können sie mir weiterhelfen. Hat die Bundesagentur für Arbeit recht oder muss sie die Berechnung korrigieren?

Nachfolgend weitere Details zu diesem Vorgang. Freistellung: Der Mitarbeiter wird ab dem Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung sämtlicher Urlaubs- und Freizeitausgleichsansprüche des Mitarbeiters.

Eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes wird nicht gewährt. Bisherige monatliche Vergütung erfolgt unverändert. Hier der Auszug aus dem Schreiben der Bundesagentur für Arbeit: Der Bemessungsrahmen umfasst ein Jahr; er endet mit dem letzten Tag des letzten Versicherungspflichtverhältnisses vor der Entstehung des Anspruches.

Der Bemessungsrahmen umfasst somit die Zeit vom Mai bis Mai , da der Anspruch auf Arbeitslosengeld mit der Antragstellung am Beschäftigungsverhältnis war mit der unwiderruflichen Freistellung am Dies ist bei der Widerspruchsführerin der Fall, so dass der Bemessungsrahmen auf die Zeit vom Mai verlängert wird.

Beschäftigungsverhältnisses Felix Mayer Dienstag, 28 Juni Das, was Sie hier leisten ist lobenswert. Dennoch ist eine Frage offen: Vom Vom Seitdem bin ich wieder arbeitslos.

Einen neuen Anspruch gäbe es erst dann, wenn ich wieder 12 volle Monate gearbeitet habe. Ist dies so korrekt?

Eine gesetzliche Grundlage konnte mir die Arbeitsagentur seltsamerweise nicht nennen - "das ist halt so". Mehr kann ich selbst nicht finden.

Für eine Hilfe bin ich Ihnen sehr dankbar. Stephanie V. Donnerstag, 30 Juni Ich hoffe sie können mit ein wenig weiterhelfen.

Ich habe Folgende frage: Bekomme ich eine speerzeit beim Alg1 wenn ich ein aufhebungsvertrag unterschreibe wegen fehlender Kinderbetreung?

Also meine elternzeit endet am 7. Ich habe bei meinem Arbeitgeber Teilzeit beantrag mit Arbeitszeitverteilung.

Er würde Teilzeit zustimmen aber nicht meiner Arbeitszeitverteilung. Mein Freund studiert 1 Stunde mit bahn entfernt von uns.

Er hat also auch nicht die Möglichkeit die Kinder zu holen. Oma und Opa wohnen nicht in unserer Stadt.

Also bin ich jetzt gezwungen meinen Job aufzugeben. Nun hat mir mein Arbeitgeber -auf meine Anfrage ob er mich kündigen könnte- mir einen Aufhebungsvertrag angeboten.

Bekomme ich trotzdem eine Speerung beim Arbeitsamt? Hallo alle zusammen! Frau M. Buchner Mittwoch, 06 Juli Diese Auszahlung erfolgte wie ein normales monatliches Gehalt mit allen Sozialabgaben und ich war in diesen 3 Jahren auch weiterhin im Angestelltenverhältnis.

Ich bin über 60 Jahre und habe vor dem Aufhebungsvertrag 42 Jahre gearbeitet. Margaret Mittwoch, 06 Juli Momentan befinde ich mich in Elternzeit, noch bis Mai , jedoch wollte ich in der Elternzeit in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber arbeiten, leider lehnte er den Antrag auf Teilzeit während der Elternzeit ab.

Dagegen habe ich eine Klage eingereicht. Jetzt bin ich zum Arbeitsamt gegangen um mich für die Teilzeittätigkeit während der Elternzeit arbeitssuchend zu melden und um Arbeitslosengeld zu beantragen.

Dies wurde abgelehnt mit der Begründung das ich nicht arbeitslos bin, sondern der Vertrag ruht. Wie kann ich dem Bescheid jetzt widersprechen um doch noch einen Anspruch auf ALG 1 während der Elternzeit für meine Teilzeittätigkeit von h zu bekommen?

Vielen Dank M. Förster Mittwoch, 13 Juli Guten Tag! Ich war immer ununterbrochen berufstätig und würde somit bis zu 24 Monate ALG I beziehen können denke ich.

Falls auf Grund des Auflösungsvertrages eine Sperrfrist resultiert, nahm ich bisher an, das diese max. Habe ich das richtig verstanden und bedeutet mindestens in diesem Zusammenhang, das es sogar noch länger gekürzt werden könnte?

Vielen Dank! Frau Lafeldt Donnerstag, 14 Juli Hatte eine Arbeit gefunden. Die Probezeit betrug 6 Monate.

Nach der Probezeit wurde mir kein neuer Arbeitsvertrag angeboten, da ein Azubi eingestellt werden sollte. Mittlerweile bin ich knapp 60 Jahre.

Habe ich noch Anspruch auf ALG1? Können Sie mir vielleicht helfen? Vielen Dank im Vorfeld für eine Antwort.

Bettina Römmer-Stormanns Dienstag, 19 Juli Sehr geehrte Damen und Herren! Ich habe auch eine Frage zum ALG1. Ich habe immer Vollzeit gearbeitet und nach meiner Heirat und Umzug in ein anderes Bundesland hab ich mich arbeitslos gemeldet.

Mein Arbeitslosengeld ist auch vom ersten Tag an bewilligt worden, jedoch da ich von nun an nur noch max. Ich verstehe diese Logik nicht und fühle mich verraten.

Kann das wirklich richtig sein und wenn ja in welchem Gesetzbuch kann man das nachlesen? Antwort zu 18 Freitag, 22 Juli Da Sie zuletzt bis zum Ich gehe davon aus, dass Ihr letztes Einkommen zur Bemessung herangezogen wird.

Gerne können Sie uns mitteilen, wie die Arbeitsagentur Ihren Fall entschieden hat. Antwort zu 19 Freitag, 22 Juli Demnach wäre Ihr Gehalt zu berücksichtigen.

Antwort zu 20 Freitag, 22 Juli Sehr geehrte Frau Bauer, ja, Sie kriegen eine Nachzahlung! Antwort zu 21 Freitag, 22 Juli Sehr geehrter Herr Kara, der Widerspruch ist binnen eines Monats schriftlich einzulegen und bestenfalls durch ärztliche Nachweise, u.

Insoweit verweise ich auf oben! Antwort zu 22 Freitag, 22 Juli Sehr geehrte Frau Mimi, Ihnen droht eine Sperrzeit. Sie sollten bereits jetzt durch Einreichung psychologischer Atteste darlegen, dass Sie diese Art der Tätigkeit nicht mehr ausüben können.

Ihre Kündigung sollte dementsprechend verständlich gewesen sein. Gleichwohl waren Sie natürlich verpflichtet, sich zu bewerben.

Ihnen kann entgegengehalten werden, dass Sie sich ja auch auf andere Berufe hätten bewerben können, es aber nicht taten, obwohl Sie vermutlich eine entsprechende Vereinbarung mit der Agentur getroffen haben.

Dies sollten Sie vermeiden. Antwort zu 26 Freitag, 22 Juli Sehr geehrte Frau Walley, Ihre Fragen beantworte ich wie folgt: 1.

Frage: Ja, das haben Sie richtig aufgefasst. Frage: Ich persönlich halte es immer für sinnvoll zu arbeiten. Wenn Sie damit meinem, was sich finanziell eher rentiert, kann ich Ihnen das nicht beantworten, da mir Ihre Zahlen nicht vorliegen und ich auch nicht den Verdienst eines etwaigen neuen Jobs kenne.

Antwort zu 27 Freitag, 22 Juli Sehr geehrte Frau Aabela, Sie sollten dies, auch wenn Sie gleich im Anschluss wieder arbeiten gehen, vorsichtshalber anzeigen.

Grundsätzlich wirkt sich ein vermindertes Gehalt auch im Rahmen der Bemessungshöhe des Arbeitslosengeldes vermindernd aus.

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Zum Beispiel: Sie haben die letzten 3 Jahre vor der Arbeitslosigkeit gearbeitet. Jahr fielen diese Sonderzahlungen dann weg.

Die Arbeitsagentur zieht nur die letzten 12 Monate heran und bemisst deswegen einen geringen Anspruch. Hierbei legt Sie den höheren Verdienst zugrunde.

Ihr Arbeitslosengeld fällt im Ergebnis dann höher aus. Unter welchen Umständen die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I zu kürzen ist:. Wann die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I zu verlängern ist:.

Zum Beispiel: Angenommen der Arbeitnehmer wurde im Jahre arbeitslos. Diese verlor er dann genau nach 2 Jahren.

Dies entspricht der maximalen Dauer. Sie haben gekündigt, um die Pflege oder Betreuung des Kindes oder einer unterhaltspflichtigen Person Ehepartner, Lebenspartner, Eltern, naher Angehöriger, etc.

Hierzu sollte folgender Passus aufgenommen werden: "Der Aufhebungsvertrag wird zur Vermeidung einer betriebsbedingten Kündigung geschlossen.

Die Abfindung sollte die gesetzlichen Vorgaben erfüllen: Pro Beschäftigungsjahr sieht das Gesetz ein halbes Bruttomonatsgehalts als Abfindung vor.

In diesen Fällen argumentieren die Arbeitsagenturen, dass der Arbeitslose genügend Geld hat, um die Sperrzeit selbst überbrücken zu können.

Unzureichende Eigenbemühungen : Grundsätzlich muss der Arbeitlose sich selbst um eine neue Einstellung bemühen.

Hierzu hat er Bewerbungen zu schreiben. Oft bürdet das Arbeitsamt aber dem Arbeitlosen aber eine gewisse Quote an Bewerbungen auf: In der Regel verlangt es die Absendung von 2 Bewerbungen pro Woche , wobei diese dann im Folgemonat nachzuweisen sind.

Kommt der Arbeitslose dem nicht nach, kann dies zur Aufhebung der Leistungsbewilligung mit Wirkung ab Beginn des Zeitraums führen , in dem er die Eigenbemühungen unternehmen sollte vgl.

BSG, Urteil vom Zur Vermeidung einer Leistungssperre sollten daher auch unter Umständen "sinnlose" Bewerbung abgeschickt werden, nur um die Quote zu erfüllen.

Die Sperrzeit beginnt dann einen Tag nachdem die Arbeitslosigkeit gemeldet wurde. Die Sperrzeit führt dann nicht zum Ruhen , wenn die Arbeitslosigkeit vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses angezeigt wurde und die Sperre nicht in den Zeitraum des Leistungsbezuges hineinfällt siehe SG Dortmund, Urteil vom Die Dauer des ALG I richtet sich grundsätzlich nach der versicherungspflichtigen Beschäftigung innerhalb der letzten fünf Jahre vor der Arbeitslosmeldung und nach dem Lebensalter bei der Entstehung des Anspruchs.

Der Höchstanspruch für Arbeitslose, die das Lebensjahr noch nicht vollendet haben, beträgt zwölf Monate.

Die Höchstdauer von 24 Monaten gilt nur für Arbeitslose, die das Lebensjahr vollendet haben und in den letzten fünf Jahren vor der Arbeitslosmeldung Versicherungspflichtzeiten von mindestens 48 Monaten nachweisen.

Einkommen aus einer weniger als 15 Wochenstunden umfassende Erwerbstätigkeit wird nach Abzug der Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und Werbungskosten sowie eines Freibetrages in Höhe von Euro auf das Arbeitslosengeld angerechnet.

Auch während der Zeit einer von der Agentur für Arbeit geförderten Weiterbildung besteht bei Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Anträge und Informationen zu der Leistung von Arbeitslosengeld während einer beruflichen Weiterbildung finden Sie hier.

Deshalb können alle, welche um ihr Erspartes gefürchtet haben, an dieser Stelle aufatmen: Hat eine Person Anspruch auf die Leistung des ALG 1, wird die Höhe deshalb nicht durch etwaiges Vermögen gemindert.

Dementsprechend sind auch Schenkungen während eines ALGBezuges zulässig ; Höhe und Prozent werden auch hier durch empfangene Geldgeschenke nicht verringert.

Anders sieht es im Falle von Zuverdiensten aus. Einkommen aus einer Nebenbeschäftigung oder auch einer selbstständigen Tätigkeit werden mit den für das Arbeitslosengeld 1 geltenden Prozenten bzw.

Prinzipiell muss unter 15 Stunden die Woche gearbeitet werden, wenn Arbeitslosengeld 1 bezogen wird. Einkommen, welche sich nicht aus einer Beschäftigung ergeben, haben unter Umständen ebenfalls Auswirkung auf die Höhe des Arbeitslosengeld 1.

Dazu zählen zum Beispiel Mieteinnahmen oder Einnahmen aus Verpachtungen. Bei einem Nebeneinkommen existiert ein Freibetrag von Euro monatlich , welcher die Höhe des Arbeitslosengeld 1 nicht beeinflusst und bei Verrechnungen des Nebeneinkommens stets abgezogen wird.

Bleiben die Nebeneinkünfte also gleich oder unter Euro im Monat, dann kann Arbeitslosengeld 1 ohne Einschränkungen bezogen werden.

Neben dieser Pauschale ist ein zusätzlicher Freibetrag möglich. Dieser wird dann gewährleistet, wenn Sie in den letzten 18 Monaten vor Beginn des ArbeitslosengeldBezuges zusätzlich zum Versicherungsverhältnis mindestens ein Jahr lang eine Nebenbeschäftigung hatten — auch dies gilt für selbstständige Beschäftigung und die Arbeit in einem Familienbetrieb.

Ein Nebenverdienst wird nur dann angerechnet, wenn er in der Zeit des Arbeitslosengeldbezuges erwirtschaftet wurde. Stammt er aus einer Tätigkeit vor dem Bezug und wird lediglich erst später ausgezahlt, dann wird er nicht verrechnet.

Empfänger von Arbeitslosengeld 1 haben neben ihrem Regelsatz die Möglichkeit, einen sogenannten Bildungsgutschein ausgestellt zu bekommen, wenn sie eine Fort- oder Weiterbildung absolvieren möchten.

Für die Inanspruchnahme des Bildungsgutscheins darf in den letzten vier Jahren jedoch keine andere aus öffentlichen Mitteln geförderte Weiterbildung in Anspruch genommen wurden sein.

Sind Sie Zeitarbeiter , dann haben Sie unter gewissen Voraussetzungen ebenfalls Anspruch auf diesen Bildungsgutschein. Dazu müssen Sie jedoch bei einem Zeitarbeiterunternehmen Sozialversicherungsleistungen entrichtet haben und Ihre Arbeitslosigkeit muss durch eine Wiedereinstellung in denselbigen Betrieb beendet werden.

Genauso wie beim Arbeitslosengeld 2 können auch für Bezieher von Arbeitslosengeld 1 die Reisekosten zu Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächen erstattet werden.

Der Bezug bestimmter Sozialleistungen setzt den Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 aus; hierzu zählen zum Beispiel Krankengeld, Muttergeld oder die Altersrente.

Dies sind Kindergeld, Wohngeld und unter Umständen eben auch das Arbeitslosengeld 2. Arbeitslosengeld 1 — Wie viel steht mir zu?

Wie die obigen Beschreibungen zeigen, ist die Berechnung der individuellen Höhe des Arbeitslosengeldes eine mitunter recht komplizierte Sache.

Die erläuterte Formel soll die Entstehung des monatlichen Regelsatzes verständlich machen , garantieren kann sie jedoch nichts.

Sind Sie mit Ihrem Arbeitslosengeldbescheid nicht einverstanden, weil Ihnen die Zahlungen zu niedrig erscheinen oder ähnliches, dann haben Sie das Recht auf Widerspruch.

Dabei haben Sie keine negativen Konsequenzen zu fürchten, in der Regel wird dann einfach Ihr Bescheid noch einmal durchgearbeitet.

Danke für den Artikel! Was passiert mit dem Freibetrag z. Wenn ich z. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.